Вакансии

27.01.2009

Телефон отдела управления персоналом (3439) 39-40-69, 39-40-41

Работа в компании

Стратегической целью ООО «Русская инжиниринговая компания» в области управления персоналом является совершенствование методики подбора и развития кадров, внедрение системы управления персоналом в проектах.

Русская инжиниринговая компания предлагает своим сотрудникам:

Интересную и творческую работу
Компания постоянно растет, развивается, осваивает новые проекты, открывая простор для инициативы и реализации самых смелых идей.

Возможности карьерного роста
Сотрудникам компании предлагается работа в ЕРСМ командах, которые управляют строительством и модернизацией алюминиевых, глиноземных заводов, ГЭС, гражданским строительством. Это возможность получить уникальный опыт работы в разных регионах и странах по всему миру.
В компании действует программа «Внутренний конкурс вакансий» - на Интранет-портале в разделе «Вакансии» размещаются все вакансии компании. Приоритетное право участия в конкурсе на имеющиеся вакантные должности предоставляется сотрудникам компании.

Достойную заработную плату и социальный пакет
Сотрудники компании получают конкурентоспособную заработную плату, которая напрямую зависит от результатов их работы. Оценка результатов работы проводится ежегодно по принципу МВО.
Социальный пакет включает в себя добровольное медицинское страхование, оплату питания.

Обучение и развитие
Компания предоставляет возможность сотрудникам приобретать дополнительные навыки посредством прохождения профильного обучения, занятий по программе «Управление проектами», изучения иностранного языка. Также в компании широко используется система дистанционного обучения по различным направлениям.

Участие в корпоративных мероприятиях
В компании проводятся корпоративные праздники, творческие конкурсы. Для детей сотрудников организуются конкурсы рисунков и творческих работ

Обширный информационный комплекс
Интранет-портал, газета «Вестник РУСАЛа», журнал «Наш журнAl», детский журнал «Наш журнAlьчик»/

В компании действует Кодекс корпоративной этики, созданный с целью повышения эффективности работы сотрудников и улучшения психологического климата. Он определяет цели, ценности и принципы, которыми мы руководствуемся в своей работе, во взаимоотношениях друг с другом, с нашими клиентами и партнерами.